Executive
vadības
Kursi
Piesakieties kursiem par vadības tēmām Riga Business School, lai pārzinātu jaunākās aktualitātes biznesa izglītībā. Neatkarīgi no tā, vai esat nesen absolvējis augstskolu vai pagājuši vairāki gadi, kopš pēdējoreiz bijāt studenta godā, aicinām turpināt izaugsmi. Šī ir iespēja attīstīt un aktualizēt savus talantus.
Pirmdienās, No 8.janvāra – 15.aprīlim
18:00 – 21:00
Klātienē
EUR 750 + PVN
Daiga Ērgle
Cilvēkresursu vadība
Šī kursa mērķis ir palielināt studentu izpratni par cilvēkresursu vadības ietekmi organizācijā un efektīva cilvēkresursu atbalsta pamatprincipiem organizācijas stratēģisko mērķu sasniegšanā.
Kursa specifiskie mērķi ir šādi: attīstīt studentu zināšanas par galvenajām cilvēkresursu vadības funkcijām un to pamatā esošajām teorētiskajām koncepcijām; uzlabot studentu analītiskās prasmes saistībā ar cilvēkresursu vadības prakses īstenošanu dažādās organizācijās; un veidot vispārēju izpratni par stratēģiskajiem un operatīvajiem cilvēkresursu procesiem, piemēram, par šādiem jautājumiem plānošana, atlase, darba rezultātu vadība, motivēšana un atalgojums, darbinieku apmācība un attīstība.
| Nr | Tēma |
|---|---|
| 1. nodarbība: | Praktiskas vadlīnijas veiksmīgām studijām;
Ievads stratēģiskajā personāla vadībā. |
| 2. nodarbība: | Vadība postpandēmiskā pasaulē
Attālinātais un hibrīdais darbs |
| 3. nodarbība | Cilvēkresursu dati un analīze
Cilvēkresursu plānošana, organizatoriskā struktūra un darba vietu plānošana Nodarbinātības tiesiskais regulējums |
| 4. nodarbība | Darba devēja un personīgā zīmola veidošana
Personāla atlase Personāla atlases tehnoloģiju platformas |
| 5. Nodarbība: | Darbinieku atlase
Uzņemšana darbā |
| 6. nodarbība: | Organizācijas apmācību vajadzību noteikšana
Individuālā attīstība Talantu pārvaldība HR tehniskie risinājumi apmācību atbalstam |
| 7. nodarbība | Darba izpildes pārvaldība
Koučings |
| 8. nodarbība | Darbinieku pieredze un iesaistīšanās
Darbinieku noturēšana HR tehnoloģiju platformas darbinieku pieredzes pārvaldībai |
| 9.nodarbība | Atlīdzības pārvaldība:
Atalgojuma politikas izstrāde Finansiālā un nefinansiālā atlīdzība |
| 10. nodarbība | Cilvēkresursu vadības kā pārmaiņu veicinātāja loma
Dažādu paaudžu pārvaldība darbavietā |
| 11.nodarbība | Cilvēkresursu vadības digitalizācija un HR tehnoloģiju platformas
Spēļošana cilvēkresursu vadībā |
| 12.nodarbība | Globālā HRM ietekme un tendences
Kursa noslēgums |
| 13.nodarbība | Gala projekta prezentācijas |
| 14.nodarbība | Gala projekta prezentācijas |
Kursa maksa: 750 Eur + PVN
Prasības sertifikāta saņemšanai:
- 80% apmeklējums
- Aktīva dalība nodarbībās, kas ietver diskusijas grupu un individuālo darbu.
Cilvēkresursu vadība
EUR 750 + PVN
Daiga Ērgle
Pirmdienās, No 8.janvāra – 15.aprīlim
Pirmdien,
Klātienē
Šī kursa mērķis ir palielināt studentu izpratni par cilvēkresursu vadības ietekmi organizācijā un efektīva cilvēkresursu atbalsta pamatprincipiem organizācijas stratēģisko mērķu sasniegšanā.
Kursa specifiskie mērķi ir šādi: attīstīt studentu zināšanas par galvenajām cilvēkresursu vadības funkcijām un to pamatā esošajām teorētiskajām koncepcijām; uzlabot studentu analītiskās prasmes saistībā ar cilvēkresursu vadības prakses īstenošanu dažādās organizācijās; un veidot vispārēju izpratni par stratēģiskajiem un operatīvajiem cilvēkresursu procesiem, piemēram, par šādiem jautājumiem plānošana, atlase, darba rezultātu vadība, motivēšana un atalgojums, darbinieku apmācība un attīstība.
| Nr | Tēma |
|---|---|
| 1. nodarbība: | Praktiskas vadlīnijas veiksmīgām studijām;
Ievads stratēģiskajā personāla vadībā. |
| 2. nodarbība: | Vadība postpandēmiskā pasaulē
Attālinātais un hibrīdais darbs |
| 3. nodarbība | Cilvēkresursu dati un analīze
Cilvēkresursu plānošana, organizatoriskā struktūra un darba vietu plānošana Nodarbinātības tiesiskais regulējums |
| 4. nodarbība | Darba devēja un personīgā zīmola veidošana
Personāla atlase Personāla atlases tehnoloģiju platformas |
| 5. Nodarbība: | Darbinieku atlase
Uzņemšana darbā |
| 6. nodarbība: | Organizācijas apmācību vajadzību noteikšana
Individuālā attīstība Talantu pārvaldība HR tehniskie risinājumi apmācību atbalstam |
| 7. nodarbība | Darba izpildes pārvaldība
Koučings |
| 8. nodarbība | Darbinieku pieredze un iesaistīšanās
Darbinieku noturēšana HR tehnoloģiju platformas darbinieku pieredzes pārvaldībai |
| 9.nodarbība | Atlīdzības pārvaldība:
Atalgojuma politikas izstrāde Finansiālā un nefinansiālā atlīdzība |
| 10. nodarbība | Cilvēkresursu vadības kā pārmaiņu veicinātāja loma
Dažādu paaudžu pārvaldība darbavietā |
| 11.nodarbība | Cilvēkresursu vadības digitalizācija un HR tehnoloģiju platformas
Spēļošana cilvēkresursu vadībā |
| 12.nodarbība | Globālā HRM ietekme un tendences
Kursa noslēgums |
| 13.nodarbība | Gala projekta prezentācijas |
| 14.nodarbība | Gala projekta prezentācijas |
Kursa maksa: 750 Eur + PVN
Prasības sertifikāta saņemšanai:
- 80% apmeklējums
- Aktīva dalība nodarbībās, kas ietver diskusijas grupu un individuālo darbu.