Jūnijā Bērnu slimnīcā noslēdzās līdz šim vērienīgākā digitālo prasmju attīstības programma, kuras laikā vairāk nekā 200 slimnīcas darbiniekiem bija iespēja apgūt mākslīgā intelekta (MI) rīkus un to praktisku pielietojumu ikdienas darbā.
Programma tika īstenota Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projekta “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” (LIFT) ietvaros, sadarbojoties ar RTU Rīgas Biznesa skolu (RBS), kas nodrošināja apmācības.
“Šogad sākam īstenot Bērnu slimnīcas jauno piecgades stratēģiju, kurā starp galvenajām prioritātēm izceļam mūsu cilvēku attīstību, digitalizāciju un inovācijas. Tehnoloģijas mainās strauji, tāpēc mūsu mērķis ir sniegt komandai nepieciešamās prasmes, lai šos rīkus izmantotu droši un jēgpilni. Mākslīgā intelekta apmācību programma ir stratēģisks ieguldījums mūsu komandas izaugsmē. Jo gudrāk spēsim izmantot jaunākās tehnoloģiju iespējas, jo mērķtiecīgāk spēsim uzlabot ārstniecības rezultātus un pacientu pieredzi,” uzsver Bērnu slimnīcas valdes priekšsēdētājs Valts Ābols..
LIFT projekts ir kļuvis par vienu no nozīmīgākajām digitālo prasmju iniciatīvām visā Latvijā, palīdzot vairāk nekā 5800 profesionāļu no aptuveni 660 uzņēmumiem vai organizāciju mērķtiecīgi izmantot mākslīgā intelekta un citu digitālo tehnoloģiju sniegtās iespējas.
Kursu dalībnieku no daudziem uzņēmumiem un organizācijām augstais novērtējums apliecina, ka šīs zināšanas dod praktisku ieguvumu ikdienas darbā, uzlabo darbinieku kompetenci un palīdz uzņēmumiem pārvarēt digitālo prasmju plaisu, celt produktivitāti un būt efektīvākiem. Bērnu slimnīca ir lielisks piemērs organizācijai, kas digitālo transformāciju īsteno ne tikai ar jaunām tehnoloģijām, bet mērķtiecīgi ieguldot arī cilvēku attīstībā un gatavībā nākotnes izaicinājumiem,” atzinīgi vērtē RBS direktora pienākumu izpildītāja Paula Elksne-Reveliņa..
